Cuidar da saúde dos colaboradores é essencial para o crescimento sustentável das empresas. Por isso, é tão importante saber o que é a medicina do trabalho e quais são as atuações. 

A LGSO entende essa necessidade e oferece soluções abrangentes para promover a saúde, prevenir doenças ocupacionais e oferecer ambientes de trabalho mais seguros. Então, continue a leitura e saiba tudo sobre o que é a medicina do trabalho.

O que é a medicina do trabalho?

Afinal, o que é a medicina do trabalho? Essa é uma especialidade que serve para minimizar os riscos, prevenir acidentes e evitar doenças que podem acontecer no ambiente laboral. 

Os médicos realizam exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. Eles também orientam empresas na implementação de medidas para melhorar a qualidade de vida no ambiente profissional. 

Essa área é regulamentada pela Norma Regulamentadora NR-7, que determina a obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ele compreende um conjunto de ações preventivas que asseguram o acompanhamento da saúde dos funcionários. 

Além de ser um requisito legal, essa especialidade é essencial para aumentar a produtividade, reduzir os afastamentos e garantir um espaço mais saudável para todos.

A importância da medicina do trabalho 

Ela contribui para a construção de uma cultura organizacional voltada para a saúde, a segurança e o bem-estar dos colaboradores. Mais do que cumprir uma exigência legal, empresas que investem nisso demonstram compromisso com a qualidade de vida dos funcionários. 

Ainda, a implementação de programas preventivos, como o PCMSO, reduz significativamente os riscos de doenças ocupacionais e acidentes. Isso promove um ambiente de trabalho mais seguro. Os exames periódicos também possibilitam a detecção precoce de problemas de saúde, evitando afastamentos prolongados e custos com tratamentos médicos. 

Dessa forma, uma cultura organizacional que valoriza a medicina do trabalho e a segurança aumenta a satisfação dos trabalhadores no ambiente profissional. Isso também reduz a rotatividade e melhora a imagem da empresa no mercado. 

Legislação sobre a medicina do trabalho

A especialidade é regulamentada por um conjunto de leis e normas que têm como objetivo principal garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. A base legal dessa área é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente em seu Capítulo V. 

Além disso, os Artigos 162 e 163 estabelecem a obrigatoriedade da criação dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA). 

Já o Artigo 168 determina que os exames médicos ocupacionais sejam realizados às custas do empregador. Complementando a CLT, o Ministério do Trabalho criou as Normas Regulamentadoras (NRs), que detalham as práticas exigidas para cada área. Atualmente, existem 38 NRs, das quais 36 estão em vigor. 

Há, ainda, outros programas complementares, como o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT), o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) e o Programa de Conservação Auditiva (PCA). Todos são voltados para garantir a saúde ocupacional. 

Qual é a função do médico do trabalho?

Agora que você já sabe o que é a medicina do trabalho, está na hora de entender sobre o médico que desempenha esse papel. Sua atuação vai além da realização de exames admissionais e demissionais, sendo estratégica na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. 

Esse médico também é o responsável técnico pela elaboração e execução do PCMSO, previsto na NR-7, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais. 

Além disso, o profissional avalia a aptidão física e mental dos trabalhadores, monitora os riscos ocupacionais, investiga e notifica doenças relacionadas ao trabalho e atua no retorno de funcionários afastados. Ele assegura que eles estejam em condições adequadas para retomar as atividades. 

Ainda, o médico participa da criação de ações preventivas, como campanhas de saúde e programas de qualidade de vida e ergonomia. Isso é feito em parceria com a equipe de segurança do trabalho. 

Exames da medicina do trabalho

Os exames da medicina do trabalho, definidos pelas Normas Regulamentadoras, são procedimentos clínicos obrigatórios que visam acompanhar e preservar a saúde dos trabalhadores durante sua jornada profissional. 

Eles devem ser realizados em diferentes momentos da relação empregatícia visando avaliar a aptidão do colaborador para exercer suas funções com segurança. Entenda abaixo um pouco mais sobre cada tipo de exame.

Admissional

O exame admissional é realizado antes do início das atividades, verificando se o trabalhador está apto para exercer a função desejada, considerando os riscos ocupacionais. 

Periódico

O exame periódico é feito em intervalos regulares, de acordo com a idade do funcionário e os riscos do cargo. Ele monitora a saúde e previne o surgimento de doenças relacionadas à função. 

Retorno ao trabalho

O exame de retorno ao trabalho é obrigatório após afastamento por mais de 30 dias por motivo de doença ou acidente (ocupacional ou não). Ele avalia se o trabalhador está em condições adequadas para reassumir suas funções. 

Mudança de função

Já o exame de mudança de função é necessário quando há a mudança de cargo ou atividade com exposição a riscos diferentes, garantindo a adequação para o novo posto. 

Demissional

Por fim, o exame demissional é realizado no desligamento do colaborador, analisando se houve impactos à saúde decorrentes do trabalho. Ele serve como proteção tanto para o funcionário quanto para a empresa. 

Proporcione um trabalho seguro aos seus funcionários com a LGSO

Além de explicar o que é a medicina do trabalho, a LGSO está comprometida em ajudar as empresas a promover a saúde e a segurança de seus colaboradores nos ambientes profissionais.

Com uma abordagem abrangente e alinhada às exigências legais, a LGSO oferece soluções personalizadas que vão desde a implementação de programas obrigatórios até a realização de exames ocupacionais. Invista hoje mesmo na segurança do seu espaço e de seus funcionários!